“一技在手”拥抱美好时代

最近几天，人力资源和社会保障部发布了2022年第一季度100个职业排名，其中全国招聘大于最缺岗位其中36人属于制造业及相关人员，24人属于专业技术人员还有媒体报道，某公司今年2月下大决心，为985大学的机械类毕业生开出月薪14000元的条件结果招不到人，符合条件的学生早已被大企业提前高薪锁定

阶级人才成为制造企业争夺的对象，高水平的一线工人也是企业眼中的宝藏:在中联重科，通过考试的工人获得现场工程师的新身份，在酒钢集团，一线技术工人可以突破天花板，被评为高级工程师，在华丰化工，新的八级技工制使一线高级技术工人年薪百万伴随着中国制造业的逐步转型升级，技术工人普遍向工程师转型，蓝领和白领的分界线逐渐模糊如今技术工人的职业发展有保障，工资福利不断上涨，正迎来美好的未来

技术工人越来越吃香，这将深刻改变人们的择业观如果一线工人能先感知到春江水暖，那么缺乏制造业实践经验的年轻人必然在认知上落后，晴天会让他们感受到夏日的深沉与制造业招工难形成鲜明对比的，是年轻人就业难宁愿送外卖也不要进厂形象地展现了制造业就业的结构性矛盾企业开出高薪却招不到高技术工人年轻人反感工厂太辛苦，不赚钱归根结底是观念和现实的错位很多年轻人对工厂的认识还停留在装配车间，却不知道如今的高质量制造业早已告别脏，重，累，既有技术含量，又有含金量，一技在手也能实现生活无忧对于面临职业选择的年轻人来说，只要肯沉下心来钻进去，就能有所收获

本月开始实施的《江苏省就业促进条例》对畅通技能人才晋升渠道，促进技能就业提出了具体方案明确技工院校毕业生待遇，让学生兼顾学历和技能，鼓励校企合作，提高培养技术工人的规模和水平，实行职业资格，职业技能等级和相应职称的比对认定制度...各地区各部门要积极落实条例，从维护待遇和权益入手，进一步激发技术工人的积极性，维护其合法权益，促进其全面发展

高质量发展迫切需要大量高水平技术工人，大国崛起离不开大国工匠要鼓励和推动越来越多的年轻人去梦想大国工匠，强大的技术团队必将让高质量发展的步伐更加坚实有力

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