新民市妇联：以创新实践赋能乡村振兴新篇章

近年来，新民市妇联以组织架构创新和阵地功能升级为突破口，在杜板牛村、昂帮牛村、长山子村等村屯探索实践，凝聚妇女力量形成治理共同体，以巾帼力量赋能乡村振兴，走出一条独具特色的妇联工作创新之路。

杜板牛村内的家具厂机器运转噪声大，附近村民怨声载道。杜板牛村妇联创新构建以“大娘妇联”为核心的银发老人督导团，将老年妇女的“社会威望优势”转化为“基层治理效能”，打造出充满温度的“柔性治理”模式。

面对噪声矛盾，大娘督导团不仅反复上门和企业沟通，更积极安抚周边村民情绪，最终促成企业调整厂区布局，并加装隔音棉。噪声消失了，企业代表与村民代表握手言和，矛盾就此化解。

在兴隆堡镇昂帮牛村，当地妇联紧扣“共建共治共享”的基层治理理念，以妇女议事阵地创新为抓手，打造“巾帼座谈会”平台，通过“分组议事+载体创新”的模式，推动妇女群众从“治理旁观者”转变为“决策参与者”，构建起多元主体协同参与的治理体系。

该村将全村108户常住家庭划分为8个妇女议事小组，定期围绕上级政策宣传、村务公开监督、村屯环境整治、基层矛盾化解等核心议题开展座谈，让村民的“金点子”成为村屯治理的“好方子”。

兴隆堡镇长山子村妇联立足村情实际，深刻把握农村“家族亲缘”的社会结构特点，创新构建以姓氏家族为单元结构的活动组织——“姓氏微家”。

该村村民以李、卜、刘、顾、沈五大姓氏为主，村妇联推选各姓氏内年长且有威望的妇女担任“微家家长”，以“亲缘关系”为桥梁，搭建起村妇联与村民之间的“连心桥”。

“微家家长”依托自身在家族中的信任基础，逐户走访本姓氏妇女，一方面宣传村妇联工作方向，收集妇女诉求与建议；另一方面以“拉家常、叙亲情”的方式，动员妇女主动参与村内活动，以“亲缘认同”打破妇女群体“各管各家”的分散状态。

从杜板牛村“大娘督导团”的“柔性治理”，到昂帮牛村“巾帼座谈会”的“议事协商”，再到长山子村“姓氏微家”的“亲缘凝聚”，新民市将妇女工作与乡村振兴、基层治理、民生改善深度融合，打破了传统妇联组织“就妇女工作抓妇女工作”的局限，让妇女力量从“个体参与”汇聚成“集体动能”。

妇女是基层治理的“半边天”，更是乡村振兴的“生力军”。新民市妇联以组织架构的创新激活治理效能，以阵地功能的升级凝聚群众力量，走出了一条具有地方特色的妇联工作创新路径。

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